Dla Pacjenta

Zespół ds. Etyki

Informacje dla Pacjentów, Rodzin oraz Personelu Szpitala


Leczenie szpitalne jest  w dzisiejszych czasach coraz większym wyzwaniem. W codziennej pracy często dochodzi do sytuacji trudnych, a nawet konfliktowych, kiedy osoby, które w daną sytuację są zaangażowane (i po stronie pacjenta, i po stronie personelu) nie są pewne, jak postąpić. Zwykle  tego rodzaju sytuacjom towarzyszą silne emocje i dlatego obu stronom trudno jest spojrzeć na sytuację racjonalnie i dostrzec wszystkie możliwe dostępne rozwiązania.
Często również zdarza się, że pacjent oraz członkowie jego rodziny postrzegają sytuację w sposób całkowicie odmienny od tego, jak widzi ją personel szpitala. Co więcej, zdarza się również, że nawet w obrębie tej samej rodziny dochodzi do różnicy zdań odnośnie decyzji, jakie jej członkowie muszą podjąć wobec bliskiej im osoby będącej pacjentem szpitala. W takich właśnie sytuacjach pomocny może okazać się kontakt z Zespołem ds. Etyki Uniwersyteckiego  Szpitala Klinicznego nr 2 w Szczecinie.


Skład zespołu ds Etyki


W skład Zespołu ds Etyki wchodzą osoby zatrudnione w USK-2 w Szczecinie, w tym przedstawiciele środowiska lekarskiego, pielęgniarskiego, pozostałego personelu medycznego i niemedycznego oraz osoba duchowna. Skład Zespołu jest stały.


Zadania Zespołu ds.  Etyki

 

  1. Zapewnienie ochrony praw pacjentów zgodnie z przepisami Ustawy o prawach pacjenta i Rzeczniku Praw Pacjenta, Ustawy o działalności leczniczej oraz Kodeksu Etyki Lekarskiej, Kodeksu Etyki Pielęgniarki i Położnej, Kodeksu Etyki Zawodowej Psychologa bądź Kodeksu Etyki innych grup zawodowych. 

  2. Analizowanie i rozwiązywanie problemów etycznych personelu i pacjentów,

  3. prowadzenie mediacji w sytuacjach konfliktu personel -pacjent, pracownik - pracownik, pracownik - przełożony.

  4. Zdefiniowanie problemów etycznych występujących na terenie szpitala i określenie sposobów rozwiązywania najczęściej pojawiających się problemów i dylematów etycznych,

  5. Wydawanie etycznych opinii w sprawach trudnych przypadków klinicznych,

  6. Upowszechnianie wiedzy dotyczącej zasad etycznego postępowania w medycynie i opiece zdrowotnej.

  7. Reagowanie na zgłaszane przypadki nieprzestrzegania obowiązującego w Szpitalu Kodeksu Etyki, Kodeksu Etyki Lekarskiej, Kodeksu Etyki Pielęgniarki i Położnej, Kodeksu Etyki Zawodowej Psychologa bądź Kodeksu Etyki innych grup zawodowych.

  8. Prowadzenie wewnętrznych szkoleń dotyczących zagadnień etycznych.


Jakie sprawy mogą być zgłaszane do Zespołu ds. Etyki?

 

  • naruszenia praw pacjenta i lub/ jego opiekunów/rodziny;

  • naruszenia tajemnicy zawodowej lub zasad poufności;

  • trudności w zakresie komunikacji interpersonalnej, mające negatywny wpływ na proces leczenia;

  • podejrzenia zachowań o charakterze mobbingu wśród personelu;

  • wszelkiego rodzaju sytuacje konfliktowe;

  • kwestie donacji narządów i podejmowanych rozmów z rodziną w kwestii akceptacji decyzji o pobraniu narządów (wsparcie dla lekarza, koordynatora transplantacyjnego w wyjaśnianiu wątpliwości rodziny);

  • wątpliwości odnośnie wybranych, etycznych aspektów dotyczących prowadzonego leczenia (np. kontynuacja uporczywej terapii);


Tryb pracy Zespołu ds Etyki


Po zgłoszeniu wniosku Zespół ds Etyki zastrzega sobie standardowy czas do 1 miesiąca na rozeznanie sytuacji, podjęcie interwencji oraz udzielenie odpowiedzi osobie zgłaszającej wniosek. W sytuacjach wyjątkowych wnioski mogą być rozpatrywane w trybie pilnym.


Składanie wniosków  do Zespołu ds. Etyki


Zgłaszanie wniosków do rozstrzygnięcia przez Komisję Etyczną może odbywać się przez:

  1. Zgłoszenie pocztą elektroniczną na adres e-mail: etyka@usk2.szczecin.pl;

  2. Zgłoszenie pisemne przez Kancelarię Szpitala w zaklejonej kopercie zaadresowanej do Zespołu ds. Etyki USK-2 ;

  3. W przypadkach szczególnych możliwe będzie bezpośrednie zgłoszenie się do Koordynatora  Zespołu ds. Etyki (po wcześniejszym uzgodnieniu terminu drogą listowną lub elektroniczną).


Wniosek powinien zawierać:

 

  1. imię i nazwisko osoby zgłaszającej wniosek;

  2. telefon kontaktowy oraz adres e-mail wnioskodawcy;

  3. adres wnioskodawcy (jeżeli odpowiedź ma być w postaci tradycyjnej formy listownej);

  4. opis problemu etycznie wątpliwego;

Zgłoszenia anonimowe lub wnioski niespełniające powyższych warunków, nie będą rozpatrywane.