Mieszkania dla pracowników szpitala z programu „Dom dla absolwenta”
fot. UM Szczecin
Dyrekcja Uniwersyteckiego Szpitala Klinicznego nr 2 PUM w Szczecinie podpisała porozumienie z Urzędem Miasta Szczecin, dzięki któremu pracownicy szpitala będę mogli na preferencyjnych warunkach wynająć mieszkania Szczecińskiego Towarzystwa Budownictwa Społecznego. To ogromne wsparcie dla pracowników zawodów medycznych, którzy nie ukończyli 35. roku życia i są dopiero na początku swojej drogi zawodowej.
Szpital otrzymał od STBS dwa mieszkania, w których zamieszkają - pielęgniarka lub pielęgniarz oraz lekarz-rezydent. Kryterium wyboru lokatorów, po spełnianiu warunków o których mówi regulamin programu „Dom dla absolwenta”, będzie rodzaj specjalizacji, którą już zakończyli lub odbywają absolwenci studiów medycznych. W przypadku lekarzy-rezydentów wysoko punktowane będą m.in. interna czy chirurgia, a w przypadku pielęgniarki wyksztalcenie specjalistyczne do pracy na blokach operacyjnych.
Lokale oddane przez Miasto Szczecin do dyspozycji szpitala to mieszkania o pow. ok. 50m2 – 2-3 pokojowe, usytuowane na osiedlu Sienno (dzielnica Warszewo). Dyrekcja szpitala wzięła na siebie także zakup mebli oraz niezbędnych urządzeń AGD. Cieszymy się, że możemy wziąć udział w programie „Dom dla absolwenta”, który został zadedykowany grupie zawodowej, jaką są absolwenci studiów medycznych – powiedział Marcin Sygut, dyr. Uniwersyteckiego Szpitala Klinicznego nr 2 PUM w Szczecinie – To z pewnością przyczyni się do uatrakcyjnienia oferty pracy dla młodych ludzi, rozważających zatrudnienie w naszym szpitalu. Liczymy na to, że program będzie się rozwijał i w przyszłości takie mieszkania będą do dyspozycji większej liczby naszych pracowników.
Porozumienie w Urzędzie Miasta Szczecin 9 stycznia 2018 podpisali dyr. SPSK nr 2 PUM w Szczecinie Marcin Sygut oraz prezydent Szczecina Piotr Krzystek.
fot. UM Szczecin
fot. UM Szczecin
Celem programu „Dom dla Absolwenta” jest wsparcie pracodawców w zapewnieniu wykwalifikowanej kadry pracowników. Tym razem mieszkania zostały przeznaczone dla kadr medycznych - lekarze, lekarze dentyści, pielęgniarki, położne, diagności laboratoryjni, farmaceuci lub inni specjaliści ochrony zdrowia wskazani przez szpital, które w dniu zawarcia umowy najmu nie ukończą 35. roku życia. Chodzi o to, by przedstawiciele tych zawodów zostawali w naszym mieście i tu rozwijali karierę. Warunkiem jest m.in. spełnianie określonych kryteriów dochodowe dla gospodarstwa domowego, brak prawa do innego lokalu mieszkalnego w Szczecinie oraz opłacanie podatku dochodowego w Szczecinie.
